学校对本次考核十分重视,成立了以贾联合校长为组长的考核领导小组。考核由笔试和演讲两部分组成,参加考核的人员全部进行笔试,报名后备干部选拔的8名教师进行演讲。笔试主要测试领导干部应知应会及业务综合运用的能力;演讲主要测试参加后备干部选拔人员的创新能力、沟通能力、问题处理能力及个人综合素质等。
此次中层干部领导能力考核及后备干部选拔,充分体现了我校注重对领导干部的培养和优秀年轻干部的选拔,为确保我校适应新形势建设一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理,能够担当重任的中层领导干部队伍,为我校的持续发展注入了新的活力和动力。