关于在职教师有偿补课专项治理工作

实施方案

根据教育部《严禁中小学校和在职教师有偿补课的规定》和省市县关于在职教师有偿补课专项治理工作会议精神，我校针对全校在职教师有偿补课专项治理工作，制定如下方案：

一、指导思想

以办好人民满意教育为宗旨，以规范教师从教行为，营造尊师重教的社会氛围为目标，以人民群众热切关注的在职教师乱办班、乱补课、乱收费问题为重点，深入开展专项治理工作，切实提高教师职业道德水平，切实提高人民群众对教育的满意度，营造有利于教育事业快速健康和谐发展的良好社会环境。

二、治理范围

全校教职工（含内聘临时代课人员）

三、治理内容

(一)严禁利用假期或双休日、节假日组织学生在校内集体有偿补课；严禁以各种名义组织学生参加各种形式的办班补课；严禁学校默许、指使班主任、科任教师在校内外有偿补课；严禁教师组织或变相组织学生在校内开展各类有偿辅导。

(二)严禁在职教师以各种名义举办有偿补课班、辅导班；严禁在职教师受聘参加社会各类短期培训班、文化补习班等教学活动，也不得为社会培训机构提供任何便利；严禁在职教师之间相互介绍学生提供有偿办班补课生源，并从中获利；严禁在职教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参加有偿补课；严禁在职教师以家属、亲友等名义违规开办补习班等有偿补课；严禁在职教师利用所教学科的不同，组合成不同学科的教学班，组织学生集体有偿补课。

四、专项治理工作要求

(一)高度重视，加强领导。

学校成立以刘宝玉校长为组长，邸双才、田鹏翔、贾联合、薛江辉、张浩、游树楷为副组长的专项治理领导小组，并下设以主任高雄伟，年级组长为成员的专项治理办公室，确保治理活动取得实效。

(二)做好宣教，提高认识。组织广大教师认真学习相关法规、制度和各级教育行政部门的有关文件精神，充分认识治理乱办班、乱补课、乱收费的重要性和必要性，维护教师的良好社会形象。

(三) 加强监督，落实责任，形成治理有偿家教和违规办班补课的长效机制。

五、工作步骤和方法

本次专项治理工作从2017年4月开始至12月30日结束，分四个阶段进行。

第一阶段：加大宣传、精心部署（4月20日前）

结合我校实际，制定本单位专项治理活动方案，通过召开会议、政治学习、橱窗展板、微信平台等形式，广泛宣传“全县中小学校及在职教师违规有偿办班补课”专项整治活动。签署教师承诺书，发放致学生学长一封信（每个学生家长一份），学校设立监督举报电话6416016和信箱jisiguangyi6416****@126.com,接受社会监督。

第二阶段：深入自查、立行立改（4月21日-5月15日）

开展自查自纠活动，组织教师开展一次理论学习教育活动，印发《中小学教师职业道德规范》（教育部）、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教育部）、《唐县教育局关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》、《唐县教育局关于禁止学校和教师乱征订乱收费行为的暂行规定》等给每一位教师，从思想认识上进一步提高广大教师的遵纪守法意识和职业道德水平。学校领导班子要带头，教师人人参与，联系工作实际，查摆问题，找出自己的差距和不足，剖析原因，开展批评与自我批评，明确努力的方向。

第三阶段：全面检查、集中整治( 5月15日— 11月15日)

学校要组成专项督查组，通过明查暗访、召开座谈会、走访群众、问卷调查等方式反复梳理，了解学校的活动开展情况和在职教师从事有偿家教的情况。

第四阶段：督查总结、巩固提高（11月15日—12月底）

学校要对这次专项治理工作进行认真总结，针对治理中发现的问题，建立健全治理工作长效机制，坚持开展下去，可通过组织相关人员跟踪督查，不定期进行明查暗访等形式，加大监管力度，坚决杜绝抬头反弹现象发生，确保各项整改措施落到实处。

六、处理办法

依据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及有关规定，视情节轻重分别给予以下处理：

1、取消当年绩效工资、精神文明奖励和评优资格，计入个人诚信档案，处分期内不得参加专业技术评聘，不得晋升工资；

2、调离教学一线岗位或原工作单位；

3、对取得“名师”、“骨干教师”、“学科带头人”等称号的违规教师，按授予权限建议取消其相应的荣誉称号；对于中层以上干部免去现任职务，三年内不予提拔。

4、警告、记过、降低专业技术职务、撤销专业技术职务或者行政职务。

5、对于屡教不改、顶风违纪影响恶劣者，开除公职，撤销教师资格。